1. TÌM HIỂU TẦM QUAN TRỌNG CỦA LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI ĐỜI SỐNG CON NGƯỜI

• Vai trò của lao động:
• Là hoạt động chủ yếu, quan trọng nhất của con người.
• Tạo ra sản phẩm, thu nhập cho con người và quyết định sự tồn tại, phát triển của xã hội.

2. TÌM HIỂU PHÁP LUẬT VỂ QUYỀN, NGHĨA VỤ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG DÂN VÀ LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN 

a. Một số quy định của pháp luật về quyền, nghĩa vụ lao động của công dân

• Công dân có quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp, việc làm và nơi làm việc để đáp ứng nhu cầu của bản thân, gia đình và cống hiến cho xã hội.
• Có quyền nâng cao trình độ, hưởng các điều kiện về an toàn vệ sinh lao động, được hưởng lương, chế độ nghỉ ngơi,...
• Có nghĩa vụ lao động để nuôi sống bản thân, gia đình và góp phần phát triển xã hội.

b. Một số quy định của pháp luật về lao động chưa thành niên

• Lao động chưa thành niên: người chưa đủ 18 tuổi.
• Lao động chưa thành niên có quyền được quan tâm chăm sóc về các mặt lao động, sức khỏe, học tập,...
• Có nghĩa vụ thực hiện các công việc ở nơi làm việc phù hợp với lứa tuổi để đảm bảo sự phát triển về thể lực, trí lực, nhân cách.

3. TÌM HIỂU VỀ QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CƠ BẢN CỦA CÁC BÊN THAM GIA HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ NỘI DUNG CỦA HỢP ĐỘNG LAO ĐỘNG

a. Một số quyền và nghĩa vụ cơ bản của các bên tham gia trong hợp đồng lao động

• Quyền và nghĩa vụ của người lao động: 
• Người lao động có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, không bị phân biệt đối xử, không bị cưỡng bức lao động, được hưởng lương phù hợp với trình độ, được gia nhập các tổ chức nghề nghiệp, tổ chức đại diện cho người lao động...; 
• Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, chấp hành kỉ luật lao động, tuân theo sự quản lí, điều hành của người sử dụng lao động.
• Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động :
• Người sử dụng lao động có quyền tuyển dụng, bố trí, quản lí, điều hành, giám sát lao động, khen thưởng và xử lí vi phạm kỉ luật lao động, đóng cửa tạm thời nơi làm việc,...
• Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác, tôn trọng danh dự và nhân phẩm của người lao động.

b. Một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động

• Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

4. TÌM HIỂU TRÁCH NHIỆM CỦA HỌC SINH TRONG THAM GIA LAO ĐỘNG

• Chăm chỉ học tập, trau dồi kiến thức.
• Tích cực làm các công việc nhà để giúp đỡ gia đình.
• Chủ động tham gia các hoạt động lao động ở lớp, trường và cộng đồng.
• Quý trọng lao động của bản thân và tôn trọng lao động của người khác.